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テレワーク・リモートワーク総合研究所が、テレワークにおける『仕事と育児の両立』に関するアンケート結果を公開しました。

2021.07.30 プレスリリース

株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店: 鳥取県鳥取市、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、テレワーク・リモートワーク総合研究所が、テレワークにおける『仕事と育児の両立』に関するアンケート結果を公開しました。

テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）

■ 概要

テレワークは育児をしやすい環境づくりに適している、と言われています。企業のなかには子育て中の社員に向けて、テレワークを積極的に推奨するという取り組みをしているところもあるようです。

一方で、小さな子供を抱える方からは、「自宅で子どもを見ながらでは仕事にならない…！」という意見も。実際のところ、育児に対してテレワークはどのように作用するのでしょうか。

そこで、今回はテレワークと育児の実態について調査しました。

調査結果は、PR TIMESにて公開しております。以下のリンクからご覧ください。
【テレワークにおける『仕事と育児の両立』に関するアンケート】女性の約4割、男性の約3割がテレワークによって育児時間が増えたと回答！

■ 調査概要

・調査期間：2020年9月1日～2020年9月4日
・調査対象：全国20歳〜65歳のテレワーク/リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女1077名
・調査方法：インターネット調査

テレリモ総研では、人々が場所によって仕事内容や職種、勤務条件を左右されることなく活躍できる世界を実現すべく、テレワーク・リモートワークが働き方の選択肢の一つとして一般化することを目指し、多様な働き方に注目した情報をお届けしてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

■株式会社LASSIC（ラシック）について

　LASSICは2006年に鳥取県で創業し、『～鳥取発～ITで、地方創生』を経営理念に、ITを通じてポテンシャルや魅力に溢れた地方の活性化、地方創生の実現を目指している企業です。
　東京に一極集中しているIT業界の経済活動を地方に分散させる“地方輸出”の仕組みづくりや、ITとアイデアで地方自治体の課題解決を支援する地域イノベーション支援事業、人や組織の状態を見える化し改善を支援する感情解析技術の研究開発などに取り組んでいます。
　人々が心豊かに働ける環境を整えると同時に、社会に向けて新しい価値を発信し、日本全体の経済活動を盛り上げるべく、事業を推進しています。

本　社: 〒108-0074　東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
本　店: 〒680-0843　鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代表者: 代表取締役社長若山幸司
設　立: 2006 年 12 月 26 日
資本金: 9,968万円
事業内容: システムインテグレーション事業、Remogu（リモグ）事業（リモートワーク人材エージェント）、KnockMe!（ノックミー）、地域イノベーション支援事業、感情解析研究開発事業
拠点: 鳥取、東京、那岐サテライトオフィス
URL: https://www.lassic.co.jp
Facebook: https://www.facebook.com/lassic.co.jp/