LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

採用支援コラム

お客さまの声

地方創生コラム

リモートワークコラム

らしくコラム

事業に必要な技術とは、セキュリティは必要39％で強み16％

採用支援コラム

レガシー移行の重視事項の違い、ビジョン47.7％と人材23.2％

採用支援コラム

レガシー移行が進まない理由｜40.1％が実施前で止まる

採用支援コラム

スキルマップの整備の違い、未対応42.8％と整備済み33.7％

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レガシー対応の情報共有｜三者連携28.4％と共有なし16.4％

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開発のアジリティとは、クラウド46.6％と自動テスト7.9％

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プロジェクト管理の体制｜人の割当34.9％と憲章14.1％

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レガシー放置の影響とは、保守性77.3％と人材の欠乏44.8％

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リリース前の確認事項を決める手順、全項目実施は22.4％

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IT人材の増減｜運用だけ維持28.0％が増加22.4％を超える

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レガシー移行に必要な人材の違い、設計43.8％と製造7.3％

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IT人材不足の対応とは、中途54.2％と外部委託44.1％

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人的リソースの管理｜35.0％、システム資産は63.2％

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レガシーの仕様書を引き継ぐ手順、可視化は47.9％

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OSSの人材不足｜21.5％、経営層の理解不足は2.5％

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ベンダーロックインの対策4つ、実施は51.1％にとどまる

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人材確保の担当者のつなぎを残す手順、70％から79％

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DXの必要性は64％、活発に取り組んでいるのは37％

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