飛躍のチャンス「第二創業期」
いまLASSICは、「第二創業期」と言える大転換期を迎えています。
祖業のIT事業の拡大に加えて、リモートワーク特化型フリーランスエージェント「Remoguフリーランス」で全く新しいマーケットの創造にチャレンジしつつ、さらに、同じくリモートワークに特化した正社員転職エージェント「Remoguキャリア」という新規事業も立ち上げました。
この第二創業期は、LASSICだけでなく、あなたにとっても飛躍のチャンスです。
新規事業が軌道に乗り、主力事業として確固たる利益を生み出すようになれば、会社の規模も売上も飛躍的に成長することでしょう。
これらの新規事業には、やる気と実力のある若手が積極的に登用され、切磋琢磨し合いながら事業を牽引しています。このような抜擢人事によって早くから重要な役割を任されることで、他社に就職した同年代と比べ、あなたは圧倒的なスピードで「将来の糧となる失敗や成功の経験」を積むことができます。
過去に存在しなかったニーズとソリューション――
全く新しいビジネスマーケットの誕生
2006年に鳥取県で創業したLASSICは、システム開発の仕事を東京の顧客から請け負い、テレワーク・リモートワークで従事するSI（システムインテグレーション）事業を手掛けてきました。ここで培った「テレワーク・リモートワークのノウハウ」を元に、テレワーク・リモートワーク専門人材サービス「Remogu（リモグ）」が誕生しました。
新型コロナウイルスのパンデミックによって、一気にテレワーク・リモートワーク導入企業が増え、労働力不足の解決方法として、テレワーク・リモートワークによる地方人材の活用ニーズが生まれました。さらには、夜間や土日を使った副業や、時短・在宅勤務を希望する子育て主婦層など、働き方やスペース、雇用形態の垣根を超えた「ボーダレスワーク」の活用が花開く兆しが見えています。
このチャンスを掴み取るために、やる気と実力を持った若手人材を抜擢し、経験年数や実績に関係なく、重要なミッションを任せていきます。
いずれは経営者、責任あるポジションで活躍したい方。
同年代より早く給与や役職を高めたい方。
より大きな舞台で地方創生や社会貢献に携わりたい方。
LASSICの持つポテンシャルに賭けてみませんか。自己実現のために利用してみませんか。
あなたが飛躍するチャンスもぜひ掴み取ってください。
