2026年7月23日
悪天候の日はテレワークで出社回避が50.3％、「通常通り出社した」32.6％を上回る
記事の調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
調査期間：2026年6月15日〜6月17日
テレリモ総研は、テレワーク・リモートワーク経験者1,004名を対象に「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」を実施した。この1年の悪天候のとき、テレワークで出社を回避した人は50.3％で、「通常通り出社した」32.6％を上回った。ふだんの備えの最多は「警報・気象情報を業務開始前に確認する」37.1％であった。
この記事のポイント
- この1年の悪天候のときにテレワークで出社を回避した人は50.3％（自分の判断17.9％・会社の指示12.2％・上司の許可8.5％・フルリモートのため該当なし11.8％の合計）で、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回った。
- フル出社勤務の55.3％は、悪天候でも通常通り出社した。「自分の判断でテレワークに切り替えた」はフル出社勤務7.4％で、ハイブリッド勤務28.5％の約4分の1であった。
- 悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫は、「警報・気象情報を業務開始前に確認する」37.1％が最も多く、上位3項目はいずれもハイブリッド勤務で最も高い。
本記事では、テレワーク経験者1,004名を対象に尋ねた以下の設問の結果を扱う。
- 1. テレワークのときの悪天候に備えて、ふだんから工夫していることをすべて教えてください。（フル出社の方は、興味のある工夫をお選びください）（複数回答・全11項目）
- 2. この1年の悪天候のときに取った行動に近いものを教えてください。（過去1年間、悪天候の経験がない方は、もし起きたらどうするかをお選びください）（単一回答・全8項目）
※設問1は複数回答のため、各項目は回答者に占める割合で示す。合計は100％を超える。本文・図表中の工夫の項目名は、一部を要約表記で示す。
悪天候のときのテレワークへの備え、最多は「警報・気象情報を業務開始前に確認する」37.1％
悪天候のときのテレワークに備えて、ふだんから工夫していることを全11項目から複数選択で尋ねた（図表1）。
※フル出社の回答者は、実践している工夫ではなく興味のある工夫を回答している。
図表1：悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫
全11項目から複数選択／各項目を選んだ人の割合／n=1,004
（出所）テレリモ総研「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」（2026年）／n=1,004
「警報・気象情報を業務開始前に確認する」が37.1％で最も多かった。「上司・チームへ早めに共有する」が24.8％、「自宅の通信環境を予め整備しておく」が24.5％で続いた。「公共交通の遅延状況に応じて柔軟に始業時刻を調整する」は19.5％、「必要な業務資料を事前にクラウド・ローカルに保存する」は19.2％である。
悪天候のときのテレワークへの備え、上位3項目はいずれもハイブリッド勤務で最も高い
同じ工夫を、テレワークの頻度で分けた出社形態（フルリモート勤務／ハイブリッド勤務／フル出社）別にみる（図表2）。
図表2：悪天候のときのテレワークへの備え（出社形態別）
複数回答／項目名は要約表記／上位3項目を掲載／各グループのnはフルリモート166・ハイブリッド471・フル出社367
（出所）テレリモ総研「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」（2026年）／n=1,004
「警報・気象情報を業務開始前に確認する」はフルリモート勤務30.1％、ハイブリッド勤務41.6％、フル出社34.3％であった。「上司・チームへ早めに共有する」は13.3％、34.6％、17.4％、「自宅の通信環境を予め整備しておく」は21.7％、29.3％、19.6％となる。3項目とも、ハイブリッド勤務で最も高い。
テレワークで悪天候時の出社を回避した人は50.3％、「通常通り出社した」32.6％を上回る
この1年の悪天候のときに取った行動を、全8項目から1つ選ぶ形で尋ねた（図表3）。
※過去1年間に悪天候の経験がない回答者は、もし起きたらどうするかの想定、または「経験がない」（4.6％）を回答している。
図表3：この1年の悪天候のときに取った行動
単一回答／n=1,004
（出所）テレリモ総研「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」（2026年）／n=1,004
「通常通り出社した」が32.6％で最も多かった。テレワークへ切り替えた人は、「自分の判断で」17.9％・「会社の指示で」12.2％・「上司の許可を得て」8.5％に分かれ、自分の判断が最も多い。「フルリモートのため該当なし」は11.8％、「出社時刻を遅らせた／早めに退社した」は10.5％であった。
これらを合わせると、テレワークによって悪天候時の出社を回避した人（自分の判断・会社の指示・上司の許可・もともとフルリモートの合計）は50.3％となり、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回る。
フル出社勤務の55.3％は悪天候でも通常通り出社、「自分の判断で切り替えた」はハイブリッド勤務の約4分の1
悪天候のときに取った行動のうち、テレワークへの切り替えと出社に関わる4項目を、ハイブリッド勤務とフル出社の2区分でみる（図表4）。もともと出社が前提でないフルリモート勤務（n=166）は、この比較から除いた。
図表4：悪天候のときに取った行動（ハイブリッド勤務とフル出社の比較）
単一回答／各グループのnはハイブリッド471・フル出社367／フルリモート勤務（n=166）は出社が前提でないため比較から除外
（出所）テレリモ総研「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」（2026年）／n=1,004
「通常通り出社した」はハイブリッド勤務21.0％、フル出社55.3％であった。フル出社勤務の半数超が、悪天候でも通常通り出社している。「自分の判断でテレワークに切り替えた」はハイブリッド勤務28.5％に対しフル出社7.4％で、約4分の1である。「上司の許可を得てテレワークに切り替えた」はハイブリッド勤務13.8％・フル出社3.5％、「会社からテレワーク・在宅指示が出た」は18.0％・7.6％であった。
フル出社勤務でも、自分の判断・上司の許可・会社の指示のいずれかでテレワークに移行した人は18.5％である。
テレワークで悪天候の出社を回避した人は50.3％、フル出社勤務でも18.5％がテレワークに移行した
この1年の悪天候のときにテレワークで出社を回避した人は50.3％で、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回った。内訳は、自分の判断17.9％・会社の指示12.2％・上司の許可8.5％・フルリモートのため該当なし11.8％である。
出社形態別にみると、フル出社勤務の55.3％は悪天候でも通常通り出社した。「自分の判断でテレワークに切り替えた」はフル出社勤務7.4％で、ハイブリッド勤務28.5％の約4分の1である。一方、フル出社勤務でも自分の判断・上司の許可・会社の指示を合わせた18.5％がテレワークに移行した。
悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫は、「警報・気象情報を業務開始前に確認する」が37.1％で最も多かった。「上司・チームへ早めに共有する」24.8％、「自宅の通信環境を予め整備しておく」24.5％を含む上位3項目は、いずれもハイブリッド勤務で最も高かった。
よくある質問（FAQ）
台風の日、みんなどうしているのか。出社かテレワークか。
テレリモ総研がテレワーク経験者1,004名に「この1年の悪天候（台風・大雨・大雪など）のときに取った行動」を尋ねた2026年の調査では、「通常通り出社した」が32.6％で最も多くなっています。一方、自分の判断17.9％・会社の指示12.2％・上司の許可8.5％に、もともとフルリモートの11.8％を合わせると、テレワークで出社を回避した人は50.3％で、通常通り出社した人を上回っています。
雨などの悪天候のときにテレワークに切り替えたい。何を準備しておけばよいか。
テレリモ総研がテレワーク経験者1,004名に「悪天候に備えて、ふだんから工夫していること」を尋ねた2026年の調査では、回答が多かった工夫は次のとおりです（複数回答・多い順。フル出社の回答者は興味のある工夫を回答）。
・警報・気象情報を業務開始前に確認する：37.1％
・上司・チームへ早めに共有する：24.8％
・自宅の通信環境を予め整備しておく：24.5％
・公共交通の遅延状況に応じて柔軟に始業時刻を調整する：19.5％
・必要な業務資料を事前にクラウド・ローカルに保存する：19.2％
・警報レベルに応じた行動基準を自分で持つ：10.8％
・同僚との連絡手段を複数確保する：10.2％
・防災備蓄・停電対策の自宅環境を整備する：8.1％
・緊急時の業務代替体制をチーム内で取り決める：6.8％
・子どもの登校判断と業務開始時刻を連動させる：6.1％
台風の日、上司に聞かずに自分の判断でテレワークへ切り替えてもよいのか。
自分の判断で切り替えられるかどうかは、勤め先の制度とルールで決まります。切り替えの可否や手続きは、一般に就業規則やテレワーク規程などの規定類に定められています。自分の勤め先の扱いは、これらの規定や、人事・総務など所管部門への問い合わせで確認できます。テレリモ総研の2026年調査（テレワーク経験者n=1,004）では、この1年の悪天候のときに「自分の判断でテレワークに切り替えた」人はハイブリッド勤務で28.5％、「上司の許可を得て」は13.8％でした。ふだんフル出社の人でも、自分の判断7.4％・上司の許可3.5％・会社の指示7.6％を合わせた18.5％がテレワークに移行しています。悪天候のときに望まれる制度・支援は、関連記事〔要追加：記事4の正式タイトル・URL〕で整理しています。
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