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株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店: 鳥取県鳥取市、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、仕事選びで重視する条件について記事を公開しました。

テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）

■ 概要

テレリモ総研の調査で、仕事選びで最も重視されたのは「給与・賞与の水準」で67.8%でした。出社形態別に確認すると、「リモートワークの可否・頻度」を重視する割合はフルリモート勤務56.6％に対しフル出社20.7％と約2.7倍の開きがあり、出社頻度によって重視する条件が大きく変わる傾向があることが明らかになりました。

調査結果は、PR TIMESにて公開しております。以下リンクよりご覧ください。

仕事選びで最重視は『給与』67.8％、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤務者がフル出社者の約2.7倍

■ 調査概要

・調査期間：2026年2月25日〜2月27日
・調査対象：20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
・調査方法：インターネット調査

テレリモ総研では、人々が場所によって仕事内容や職種、勤務条件を左右されることなく活躍できる世界を実現すべく、テレワーク・リモートワークが働き方の選択肢の一つとして一般化することを目指し、多様な働き方に注目した情報をお届けしてまいります 。 

以上

■株式会社LASSIC（ラシック）について

LASSICは2006年に鳥取県で創業し、『リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。』をビジョンに、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動をしている企業です。
働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。

本　社: 〒108-0074　東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 6F
本　店: 〒680-0843　鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代表者: 代表取締役社長 若山 幸司
設　立: 2006 年 12 月 26 日
資本金: 9,968万円
サービス内容: リモートワークに専門特化した人材サービス「Remogu（リモグ）」「リラシク」、ITソリューション
URL: https://www.lassic.co.jp

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