株式会社LASSIC 採用サイト　新卒（25年卒）・中途（経験者・第二新卒）

あなたはどちら？

WHICH TYPE ARE YOU?

野望 タイプ

自分の欲求に忠実。
会社での経験を利用して
大きな夢を実現したい。
自己実現を追い求めたい。

貢献 タイプ

顧客に寄り添いたい。
社会貢献を
実感できる環境で
誰かを幸せにしたい。

人・企業・地域の
「らしく」を実現する

「地方創生」を毎日の仕事にする、場所に依存しない働き方、フレキシブルな働き方の地位を確立する。
“ボーダレスワーク”という新しいビジネスを創造し、創業の精神「『らしく』の実現をサポートする」を一緒に追い求めませんか。

社会貢献を事業にする会社

株式会社LASSICは、人口減少社会における労働者不足の社会問題を
高い収益性を持ったビジネスとして解決する、社会貢献を事業にする会社です。

ボーダレスワークの時代到来
「リモートワーク×地方創生」
の可能性

労働力不足をボーダレスワーク（労働力のクラウド化）が解消。
リモートワークの定着があなたの地元・故郷を元気にする、地方創生の切り札になります。

飛躍のチャンス「第二創業期」

若手人材を抜擢し、ボーダレスワーク（労働力のクラウド化）という全く新しい
ビジネス市場を切り拓く――。LASSICは現在、第二創業期と言える大転換期を迎えています。

社員の自己実現を
後押しする環境づくり

学歴や経験年数は関係なし。抜擢人事によって、やる気と実力のある社員に
責任ある仕事を任せていきます。あなたの自己実現を後押しする環境があります。

VOICE

SESSA TAKUMA

働く仲間の声

新卒3年目で新規事業の責任者？新卒3年目で17名の部下？
自己実現を追い求め、あなたと一緒に切磋琢磨する先輩や同僚となる社員の声をお届けします。

野望タイプ編

30歳で統括部長

平田 雅紘

野望

2年目で部門責任者

羽部 浩太朗

野望

3年目で新規事業の責任者

金 哲史

野望

市場価値の高いSEになる

田尻 匡

野望

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貢献タイプ編

お客様と仲間がやりがい

綾木 美帆

貢献

Remogu Valueの体現者

筒居 拓生

貢献

ビジョンこそすべて

平江 夏樹

貢献

3年目で部下17名

久保田 万愉

貢献

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制度・働く環境

LASSICの福利厚生や制度、働く環境についてご案内します。
多くの制度は社員が中心となって考え作ってきたものです。
自己実現を応援する制度や働きやすい環境づくりに、あなたの声も反映していってください。

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