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2026.11.05 AXコラム

SaaSの外注の事例で確かめること

監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員)

画面の左の担当者が、右手の人さし指を自分の前の事例の資料の一行に当てたまま、顔を上げて隣の担当者に話しかけ、隣の担当者が

この記事の結論

  • SaaSの外注の事例は、委託した作業と、入れた後に社内で続けた作業に分けて読みます。
  • 設定と移行は委託できても、手順の見直しと設定の見直しは社内に残り、そこが費用対効果を決めます。
  • 事例と自社の作業を並べた表で、外注費と社内の時間を比べ、承認の条件として示します。

※ 本記事は2026年11月時点の公式情報(省庁・公的機関、および製品やサービスを提供する事業者が公開している資料)に基づきます。

給与計算や会計のSaaSの設定を外注する見積もりが上がってきたとき、承認の前に読みたいのは、事例の会社が外部に委託した作業と、入れた後に社内に残った作業です。読むのは見積もりを承認する前で、公的な事例を作業の単位に分け、自社の作業に置き換えて、外注費と社内の時間を並べます。

本記事では、中小企業基盤整備機構が公開している事例と、IPA・総務省の資料をもとに、事例を読むときに自社に当てはめる4つの点(委託した範囲・移行と定着・効果の測り方・やめるときのデータ)を順に整理します。

事例は委託した作業と社内に残った作業に分けて読む

SaaSの外注の事例は、外部の会社が受け持った作業(選定の相談・設定・移行・研修)と、入れた後に社内で続けた作業を分けて読みます。SaaSはそれ自体が提供元のサービスなので、事例でいう外注は、選んで設定し、使える状態にするまでの作業の委託を指すことがほとんどです。SaaSそのものの仕組みは、SaaSとは何か、買い切りのソフトウェアと何が違うかで整理しています。

悩みごとに、先に読むとよい章を示します。

悩みと読む章
悩み 読む章
同じくらいの規模の会社の例を知りたい 事例:小さな会社の公的な事例の読み方
見積もりのどの作業が事例と同じか分からない 委託した範囲:3つの任せ方の比較
外注費を払っても見合うのか判断したい 効果の測り方:実績と見込みを分けて読む
やめるときにデータを持ち出せるか心配 やめるときのデータ:契約の終わりに取り出せるか

公的な事例集は成果を中心に書かれ、どこまでを外部が受け持ったかは短くしか触れていないことが多くあります。そこで、事例を次の4つの点に分けて読み、それぞれの点で自社なら何が当てはまるかを書き込むと、見積もりと並べられる形になります。

SaaSの外注の事例を4つの点で読み、自社の欄に書き込む表の図。4つの点は、委託した範囲、移行と定着、効果の測り方、やめるときのデータ。それぞれについて、事例で読むことと、自社で書き込むことを並べている。下に、事例に書かれていない点は承認の条件として書面に残すと示している。

  • 委託した範囲:外部が受け持った作業はどこまでか
  • 移行と定着:入れた後に社内で誰が何を続けたか
  • 効果の測り方:何を、いつと比べて測ったか
  • やめるときのデータ:契約が終わるときにデータをどう取り出すか

効果を分けるのは外注先より「社内に残る作業」

設定や移行を委託しても、業務の手順の見直しと設定の確認は社内に残ります。公的な事例にも、入れた後の社内の作業に手間をかけた会社が出てきます。たとえば、IT化の目的とメリットを従業員に具体的に示した製造業の会社*4や、情報流出やデータ入力を不安に思う従業員に一人ずつ寄り添ってサポートした専門・技術サービス業の会社*5があります。

IPA(情報処理推進機構)のクラウドサービスの利用の手引きも、クラウドサービスの特性を理解した管理担当者を社内に確保することをチェックシートの1項目にしています*9。外注先がどれほど手厚くても、この役は社内の誰かが受け持つことになります。今の計画を、次の3つに当てはめてみてください。

  • 入れた後に社内で続ける作業を書き出していない
  • 設定を見直す社内の担当が決まっていない
  • 今の手順のうち、やめる作業を決めていない

当てはまる項目があれば、見積もりの金額より先に、社内に残る作業の担当を決める段階にいます。後半では、公的な事例の読み方、委託した範囲、移行と定着、効果の測り方、やめるときのデータの扱いを順に取り上げます。

委託する作業と社内に残る作業の分け方の相談

入れたい業務の今の手順と、月にかかる時間を書き出したものをご用意いただければ、外注の見積もりを承認する前の段階からご相談いただけます。

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事例と見積もりを並べる4つの基準

事例と自社の見積もりは、次の4つの基準で並べます。どの基準も、事例の会社と自社で条件が違う所を見つけるためのものです。

事例と見積もりを並べる4つの基準(本記事の整理)
基準 事例で見る点 見積もりで見る点
委託した範囲 選定の相談・設定・移行・研修・保守のどこまでを外部が受け持ったか 同じ作業の単位で項目が分かれているか
移行と定着 入れた後に社内で誰が何を続けたか 社内に残る作業と担当が承認の書類に入っているか
効果の測り方 何を、いつと比べて測ったか。実績か見込みか 自社で同じ物差しを使って測る準備があるか
やめるときのデータ 本記事で読んだ事例には書かれていない 契約の終わりのデータの返却の形式・費用・削除の証明

4つ目は事例から読み取れないため、提供元の公開情報と契約で埋めます。事例に書かれていない点ほど、承認の条件として書面に残しておく値打ちがあります。

給与計算をクラウドに移す見積もりを承認する場面

給与計算をクラウドのサービスに移す見積もりが上がり、決裁する上長が承認の前に事例を読む場面を考えます。設定と移行は外注先が受け持ち、手順の見直しは社内の給与計算の担当が受け持つという条件を付けて承認するまでの判断の流れは、次のとおりです(本記事の整理)。

給与計算の外注の見積もりを承認するときの判断の流れ(本記事の整理)
判断すること 見る点 決め方の例
事例の会社と自社の違い 業種・従業員数・入れた仕組みが近いか 近い事例を2〜3件選び、4つの基準で表にする
委託した範囲 見積もりに設定・移行・研修のどれが入っているか 事例で外部が受け持った作業と並べ、抜けている作業を書き出す
社内に残る作業 手順の見直しと設定の見直しを誰がするか 給与計算の担当が手順の見直しを受け持つことを承認の条件にする
効果の物差し 締め日の作業時間など、入れる前の数字があるか 入れる前の1か月分の作業時間を記録してから始める
やめるときのデータ 過去の給与のデータを取り出せるか 返却の形式と費用を契約の前に提供元に問い合わせる

この流れで承認すると、外注先が作業を終えた後に何を見ればよいかが、承認の時点で決まります。

事例:小さな会社の公的な事例の読み方

中小企業基盤整備機構の事例で、業種ごとに入れた仕組みと変わった作業を確かめられます。デジタル化・AI導入補助金の事務局のサイトは、ITツールの活用事例を業種で絞り込める形で34件載せています*1。ただし、過去の導入事例のため当年度の要件とは異なる場合があると断り書きがあり、補助金の条件を読み取る資料ではありません。

同じ機構の「ここからアプリ」には、専門家との3回の面談で業務の課題を整理し、IT活用の可能性の提案を受けた飲食業の会社の事例があります*8。給与計算やシフト作成に時間をとられていた会社が、ツールを選ぶ前の段階で外部の助言を受けた例として読めます。

補助金の事務局の事例から、クラウドの業務の仕組みを入れた5件を4つの基準で読むと、次のようになります。会社名と製品名は省き、業種と従業員数で示します。

公的な事例を4つの基準で読んだ例(事例集から本記事が整理)
事例 入れた仕組み 委託した範囲 移行と定着 効果の書き方
小売業(39名) 賃貸管理のソフトの更新 補助金で導入支援事業者に研修サポートも依頼*3 別々に管理していた物件・契約・賃料のデータを一元化 請求等の属人的なミスが約2割減少
製造業(33名) クラウドの会計システム 導入支援事業者が電話や対面ですぐサポート IT化の目的とメリットを従業員に具体的に示した 試算表の作成が2か月から1か月に
専門・技術サービス業(132名) 総務人事と給与のクラウド 記載なし 不安を持つ従業員に寄り添ってサポート 年間60万円以上のコスト削減(人件費と郵送費等)
情報通信業(57名) クラウドの会計ソフト 記載なし 削減できた時間を税務・会計上の課題の検討に充てた 定型の経理業務の処理時間が3割削減
不動産業(31〜50名) クラウドの会計ソフト(基幹システムと連携) 記載なし 会議で説明を重ね、評価基準の変更などの制度改革も実施 家賃管理業務の割合を7割程度から1割程度へ減らす見込み

5件のうち、導入支援事業者のサポートの中身に触れているのは2件だけです。事例の成果を自社の見積もりの根拠にする前に、委託した範囲の欄が空いていないかを見ておくと、成果を生んだのが外注の作業なのか社内の作業なのかを取り違えずに済みます。

委託した範囲:3つの任せ方の比較

社内で設定を見直せる人がいるかで、選べる任せ方が変わります。補助金の制度を見ると、外部の会社が受け持つ作業の単位がつかめます。2026年の通常枠のページは、補助の対象にソフトウェアの購入費とクラウドの利用料(2年分まで)を挙げ、役務として次の3つを挙げています*2。

  • 導入コンサルティング・活用コンサルティング
  • 導入設定・マニュアル設定・導入研修
  • 保守サポート

事例の小売業の会社は、この役務にあたる研修サポートも補助金で依頼し、手厚いサポートを受けて導入と運用がスムーズに進んだとしています*3。見積もりの項目をこの単位で分けておくと、事例と自社の作業を同じ物差しで並べられます。任せ方を3つに分けて比べると、次のとおりです。

3つの任せ方の比較(本記事の整理)
任せ方 外部が受け持つ作業 社内に残る作業 向く条件
設定と移行を外注 初期設定・データの移行・研修 手順の見直し、設定の見直し、日々の運用 社内に運用を続ける担当がいる
選定から運用まで外注 選定の相談・設定・移行・研修・保守 手順の見直しと、外注先の作業の点検 社内に設定に詳しい人がいない
社内で設定し相談だけ外部へ 選定の相談と助言 設定・移行・研修・運用のほぼ全部 社内に設定と移行を進められる人がいる

提供元が移行を手伝うかどうかも、外注の範囲を左右します。総務省の情報開示指針(ASP・SaaS編)第3版は、既存システムからの移行支援の有無を、提供元の開示が必須の項目にしています*10。提供元が移行を受け持つなら、外注先の見積もりから移行の作業を外せるかもしれません。任せる範囲の線の引き方は、SaaS 外注で何が変わるか:導入と運用を外注する範囲の決め方で詳しく扱っています。

移行と定着:入れた後に社内で続けた作業

手順の見直しと設定の見直しを受け持つ人を、部署ごとに決めます。事例には、外注先の作業ではなく社内の作業として語られている取り組みが少なくありません。不動産業の会社は、ツールの導入で従来の業務内容やフローが変わるため社内で様々な反応があったとし、会議の場を設けて説明を重ねたと述べています*7。

ボードの左の社員が左の枠にカードを磁石で留め、右の社員が右の枠を指して話し、机に座った社員がその右の社員の顔を見上げて聞

同じ会社は、インタビューの時点ではツールを現場で使う前の構築の段階で、具体的な効果が出るのは今後だとしています。移行が終わることと、現場で使われて定着することは別の段階です。入れた後に社内で受け持つ役割を、事例の記述と並べると次のようになります。

入れた後に社内で受け持つ役割(本記事の整理)
役割 受け持つ作業 事例での例
推進役 目的を従業員に示し、使い方を広げる IT化の目的とメリットを従業員に具体的に示した(製造業)
業務の担当 今の手順をサービスに合わせて組み替え、やめる作業を決める 別々の管理をやめ、データを一元化した(小売業)
管理担当者 利用者の範囲と権限、設定を見直す IPAの手引きは管理担当者の社内での確保を求めている
決裁する上長 社内の制度や評価を変える判断をする 評価基準の変更といった制度改革も行った(不動産業)

IPAの手引きは、クラウドサービスでどの業務を行い、どの情報を扱うかを検討して、業務の切り分けや運用ルールを明確にすることも挙げています*9。外注先が作る設定は、この切り分けとルールが決まっていて初めて中身が決まります。

社内に残る作業を減らす方向もあります。手順を変えずに入れると、紙と画面の二重の入力が残りがちです。業務の流れそのものを見直して作業を減らす、定型の処理を自動化して人が見る所を絞る、といった組み替えは、外注先に頼むより社内で考える方が進めやすい作業です。

効果の測り方:実績と見込みを分けて読む

外注費と月の利用料を、減る作業の時間と社内に残る作業の時間と並べます。その前に、事例の効果の数字が、何を、いつと比べて測ったものかを読み分けます。

推進役が右手のペン先をノートの数字の横に当てたまま顔を上げ、左前の書類立てに立てた月の集計の紙を見て、数を確かめている

事例の効果の数字の読み分け(事例集から本記事が整理)
事例 効果の数字 測ったもの 実績か見込みか
情報通信業 定型の経理業務の処理時間が3割削減*6 作業の時間 実績
製造業 試算表の作成が2か月から1か月に 締めまでの期間 実績
小売業 請求等の属人的なミスが約2割減少 ミスの件数 実績
専門・技術サービス業 年間60万円以上のコスト削減、年末調整だけで年間560枚の紙を削減 人件費と郵送費等の金額、紙の枚数 実績
不動産業 定型業務である家賃管理業務が全体の7割程度から1割程度へ 業務の割合 見込み

金額の効果は、何を含めたかで大きさが変わります。専門・技術サービス業の60万円は人件費と郵送費等を合わせた額と注記されています*5。不動産業の数字は、運用できるようになった後の見込みとして語られたものです。事例の数字は自社の数字ではないため、自社で同じ物差しを使って測る準備をしておく方が、承認の後の説明に使えます。

自社の費用と効果は、同じ期間にそろえて次の表に並べます。

外注費と社内の時間を並べる表(本記事の整理)
項目 中身 数字の出どころ
外注費 選定の相談・設定・移行・研修・保守のうち委託する作業の費用 外注先の見積もり
利用料 初期費用と月の利用料 提供元の料金表
減る作業の時間 入れる前の1か月の作業時間と、入れた後の見込みの差 社内で記録する
社内に残る作業の時間 手順の見直し・設定の見直し・従業員への説明 担当ごとに見積もる

減る作業の時間は、入れる前に1か月分を記録しておかないと後から比べられません。社内に残る作業の時間を表に入れておくと、外注費だけで判断したときに見落とす手間が、承認の時点で見えるようになります。

やめるときのデータ:契約の終わりに取り出せるか

契約が終わるときに、過去のデータを含めて取り出せるかを、提供元の公開情報と契約で確かめておきます。本記事で読んだ事例には、サービスをやめるときの扱いは書かれていません。事例から読み取れない点だからこそ、承認の条件として先に決めておく必要があります。

IPAの手引きは、利用中のクラウド型の会計システムを別のサービスに変える場面を例に、次の点を確かめるよう挙げています*9。

  • 過年度のデータを含む全データを返却してもらえるか、社内のパソコンなどにダウンロードできるか
  • データのフォーマットは他のサービスと互換性があるか
  • 移行先のサービスは返却されたデータを一括して取り込めるか
  • 返却後にシステム上に残るデータは完全に消去され、再利用されないことが保証されているか

総務省の情報開示指針(ASP・SaaS編)第3版も、提供元が開示する項目に、契約終了時の利用者データの返却責任の有無と返還の方法・ファイル形式・費用、削除または廃棄の方法、削除または廃棄したことの証明書等の提供を挙げています*10。サービスの変更や終了の事前告知の時期と方法も、開示の項目です。

やめるときのデータで見る点と見る場所(本記事の整理)
見る点 見る場所 外注先との分け方
返却の形式と費用 提供元の公開情報と契約 形式の変換が要るなら、誰が受け持つかを決める
過年度のデータ 提供元の公開情報 移行のときに過去の分も移したかを記録に残す
削除の証明 提供元の公開情報と契約 外注先の手元に残るデータの消去も契約に入れる
終了の事前告知 提供元の公開情報 告知を受け取る社内の担当を決める

外注先が移行の作業でデータを扱う場合は、外注先の手元に残る写しの扱いも同じ表に入れておくと、やめるときの確認が一度で済みます。

まとめ:事例を作業に分け、承認の条件にする

SaaSの外注の事例は、成果の数字より先に、外部が受け持った作業と社内で続けた作業を分けて読むと、自社の見積もりと並べられます。設定と移行は委託できても、手順の見直しと設定の見直しは社内に残り、事例に書かれていないやめるときのデータの扱いは契約で埋めることになります。今日からは、委託する作業と社内に残る作業の表に担当の名前を入れ、承認の条件として見積もりに添えて返すところから始めてください。

LASSICに相談するメリット

委託する作業と社内で受け持つ作業の分け方が見えてきたら、相談できる段階です。設定や移行を受け持つ人を社内に置くか外部に頼むかを決めきれていなくても、候補を並べて比べられます。

Remoguは、株式会社LASSICが運営するフリーランス・業務委託のITプロ人材サービスです。リモート前提で全国から登録が集まっており、登録は約20,000名規模、その約8割が開発系です。人材が必要になった時点から4時間以内に候補者を提案し、最短1週間で実際の業務開始まで進みます(条件によっては実現できない場合があります)。

よくある質問

SaaSの導入を外注した事例はどこで探せますか

中小企業基盤整備機構の補助金の事務局の事例や、クラウドの導入の事例で探せます。デジタル化・AI導入補助金の事務局のサイトは、ITツールの活用事例を業種で絞り込める形で載せています。同じ機構の「ここからアプリ」にも、ツールを選ぶ前に専門家の助言を受けた会社の事例があります。

SaaSの設定を外注しても情報漏えいの心配はありませんか

設定の責任を誰が持つかを決め、権限と公開の範囲を社内でも見直す前提で委託します。外注先が作った設定を社内の管理担当者が引き継げるよう、設定の内容を記録で受け取っておくと見直しやすくなります。

外注費が見合うかはどう判断しますか

外注費と月の利用料を、減る作業の時間と並べて回収の見立てを作ります。社内に残る手順の見直しや従業員への説明の時間も同じ表に入れておくと、外注費だけで判断したときの見落としが減ります。

外注の費用に補助金は使えますか

対象の経費と公募の時期は年度で変わるため、事務局の公開の情報で確かめる項目です。2026年の通常枠のページは、導入設定・マニュアル設定・導入研修などの役務を補助の対象に挙げていますが、申請の要件は公募要領で確かめます。

入れた後に社内で何人必要ですか

人数より役割で決め、手順の見直しと設定の見直しを受け持つ人を置きます。推進役・業務の担当・管理担当者・決裁する上長の役割を、少人数の会社なら一人が兼ねても構いません。

業務の仕組みの導入と運用の相談

入れたい業務の今の手順と月にかかる時間、クラウドの利用の社内規程と扱う情報の種類をお手元にご用意いただければ、ご相談いただけます。

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出典

  1. *1 参考:独立行政法人中小企業基盤整備機構 デジタル化・AI導入補助金2026「ITツール活用事例」(https://it-shien.smrj.go.jp/applicant/example/)。出典:事例一覧(すべてのカテゴリ34件・業種ごとの絞り込み・冒頭の注記)を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  2. *2 参考:独立行政法人中小企業基盤整備機構 デジタル化・AI導入補助金2026「通常枠」(https://it-shien.smrj.go.jp/applicant/subsidy/normal/)。出典:補助対象(ソフトウェア・役務)を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  3. *3 参考:デジタル化・AI導入補助金事務局「IT導入補助金2021 活用事例(小売業)」(PDF)(https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/article/jirei-satsuki.pdf)。出典:導入の経緯・成果を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  4. *4 参考:デジタル化・AI導入補助金事務局「IT導入補助金2021 活用事例(製造業)」(PDF)(https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/article/jirei-ks-metal.pdf)。出典:導入の経緯・成果を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  5. *5 参考:デジタル化・AI導入補助金事務局「IT導入補助金2020 活用事例(専門・技術サービス業)」(PDF)(https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/article/jirei-keisokukensa.pdf)。出典:導入の経緯・成果を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  6. *6 参考:デジタル化・AI導入補助金事務局「IT導入補助金2020 活用事例(情報通信業)」(PDF)(https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/article/jirei-pocketmarche.pdf)。出典:導入後の変化・成果を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  7. *7 参考:デジタル化・AI導入補助金事務局「ITツール活用事例(不動産業)」(https://it-shien.smrj.go.jp/applicant/example/taunkanrisabisu)。出典:導入されたITツールについて・導入後の効果についてを参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  8. *8 参考:独立行政法人中小企業基盤整備機構 ここからアプリ「クラウドサービスの導入で、管理業務の効率化を目指す」(https://digiwith.smrj.go.jp/cocoapp/case/cp577f0000003we9.html)。出典:【課題】【導入】を参照(2020年9月1日掲載・確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  9. *9 参考:独立行政法人情報処理推進機構(IPA)「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン第4.0版」付録7(中小企業のためのクラウドサービスの利用の手引き)(PDF)(https://www.ipa.go.jp/security/guide/sme/ug65p90000019cbk-att/sme_guideline_v4.0_app_7.pdf)。出典:利用チェックシートの1・7・13番、解説編の1・13番を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)
  10. *10 参考:総務省 情報開示指針(ASP・SaaS編)第3版(令和4年10月・別紙4)(PDF)(https://www.soumu.go.jp/main_content/000843320.pdf)。出典:開示項目40(移行支援)・42(サービスの変更・終了の事前告知)・44(契約の終了等)を参照(確認日2026年11月3日)(2026年11月確認)




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