LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

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記事一覧

外部人材活用から内製化への技術移転｜社員が改修できるまでの手順

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エンジニア人材紹介で紹介されない理由と年収条件の見直し方

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エンジニア中途採用で内定辞退が出たときの再募集の進め方

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外部人材活用の年度計画｜下期増員を上期のうちに決める理由

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エンジニアの母集団形成｜求める層から応募を集める採用経路の選び方

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外部人材活用のリモートとハイブリッド｜出社の交通費の決め方

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SESと進めるシステム刷新のデータ移行｜役割分担と確認手順

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リリース前のテスト要員と開発要員｜修正とテストの担当の分け方

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エンジニア中途採用の育成とOJT｜社内のやり方になじむ進め方

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求人票の必須要件と歓迎要件の違い｜エンジニア採用での分け方

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外部エンジニアのスキル確認｜面談で聞くべきポイント

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開発遅延の立て直し｜開発要員の増員が効く作業と効かない作業

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運用保守の障害対応手順整備｜開発要員と作る連絡と復旧の手順

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保険業のエンジニア採用で業界経験を必須にしない要件の決め方

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外部人材活用のセキュリティ審査チェックシート｜確認項目の作り方

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対面なしの指示に戸惑う現場責任者｜リモート採用の社内合意

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副業エンジニアの稼働時間と稼働上限の決め方｜契約に書く上限

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保険業の外部エンジニアに求める業界知識｜経験より先に見るポイント

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