LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

レガシー移行の重視事項|方針と予算以外に決めるべきこと

2026.09.10
採用支援コラム

英国の本国原則の撤廃|2026年5月7日からの電子商取引のルール

2026.09.10
らしくコラム

英国の自動運転の表示規制|禁止された8つの用語と例外

2026.09.10
らしくコラム

英国の電子通知の既定化|HMRCのデジタル連絡先と利用停止の条件

2026.09.10
らしくコラム

レガシー移行が進まない理由|段階ごとの課題と動き出す手順

2026.09.10
採用支援コラム

英国の承認データ標準とは?計画データの様式と公開のルール

2026.09.10
らしくコラム

JC-STARが英国で通用する理由|PSTIのみなし適合の条件

2026.09.10
らしくコラム

英国の自動意思決定の歯止め|人の関与の有無で分かれるルール

2026.09.10
らしくコラム

スキルマップの整備方法|分担の理由を説明できる作り方

2026.09.10
採用支援コラム

豪州の緊急通報の障害報告|9つの報告事項と3000万豪ドルの罰則

2026.09.10
らしくコラム

障害履歴の公開仕様|豪州はCSV配布と20項目を義務化

2026.09.10
らしくコラム

レガシー対応の情報共有|前任者が抜けたあとの聞き先の決め方

2026.09.10
採用支援コラム

豪州のAML改革と本人確認の移行手順|2029年3月までの猶予

2026.09.10
らしくコラム

豪州の既定共有|病理と画像診断の検査結果の共有は24時間以内

2026.09.10
らしくコラム

豪州のSMS送信者名の照合|登録簿と24時間以内のデータでの判定

2026.09.10
らしくコラム

開発のアジリティの見方|技術選びより工程から見直す方法

2026.09.10
採用支援コラム

豪州の政府調達のしきい値|1万豪ドル超で国内企業に限る3つの区分

2026.09.10
らしくコラム

豪州の医療記録制度の執行手段の違い|是正通知と民事罰の順番

2026.09.10
らしくコラム
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