LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

採用支援コラム

お客さまの声

地方創生コラム

リモートワークコラム

らしくコラム

内製化支援の伴走とは？関わり方の4段階と分担の決め方

採用支援コラム

エンジニア中途採用の内定辞退と民法｜着任直前の辞退への対応

採用支援コラム

欠員補充の方法｜中途採用以外で退職者の穴を埋める手段

採用支援コラム

エンジニア採用できないときの影響｜工期への響き方と対策

採用支援コラム

SES契約終了時のアクセス権と知財｜端末返却以外の確認項目

採用支援コラム

内製化支援で自走する前に確かめる人材の不足と補い方

採用支援コラム

SESに頼むシステム刷新の範囲｜機能追加と分ける決め方

採用支援コラム

リリース前の開発要員の増員｜日程が縮まない待ちの日数の見方

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外部人材活用のリモート｜自営型テレワークで任せられる仕事

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エンジニア中途採用の育成期間｜立ち上がりまでの見積もり方

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エンジニア採用の求人票の書き方｜業務内容を伝える4項目

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外部エンジニアのスキル確認｜経歴書で実力を見極める方法

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運用保守の開発要員｜夜間当番を社内と外部で分ける方法

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業界経験のある人材の採り方｜エンジニア採用と社内育成の比べ方

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外部エンジニアに業界知識が要る工程｜業界経験を条件にする判断

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外部エンジニアに頼む性能改善｜依頼時に出す条件の書き方

採用支援コラム

既存システム刷新と業務委託エンジニア｜人が足りないときの進め方

採用支援コラム

外部エンジニアに頼むテスト体制｜スキル不足と人数不足の見分け方

採用支援コラム

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