LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

採用支援コラム

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地方創生コラム

リモートワークコラム

らしくコラム

産前産後休業とは｜産前の請求と産後の就業禁止、保険料免除

採用支援コラム

個別労働紛争の3つの窓口｜相談・助言指導・あっせんの使い分け

採用支援コラム

第三者行為災害の進め方｜届出から示談までの順番

採用支援コラム

労働保険事務組合はなぜ小さい会社向けなのか

採用支援コラム

雇用保険マルチジョブホルダー制度と通常の加入の違い

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安全衛生推進者の選び方｜10人からの選任と業種の分かれ目

採用支援コラム

就労選択支援が2025年10月に加わって変わること

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財形貯蓄とは｜3種類の違いと事業主がやること

採用支援コラム

熱中症対策で義務になった2つの措置と対象作業

採用支援コラム

雇用調整助成金はなぜ事前の届出が要るのか

採用支援コラム

多数離職届と大量離職届の違い｜5人と30人の分かれ目

採用支援コラム

賞与の社会保険、健康保険と厚生年金で上限の数え方が違う

採用支援コラム

労災が起きたときの手順｜報告と補償と給付の順番

採用支援コラム

賃金支払の5原則｜口座振込と控除に必要な同意と協定

採用支援コラム

雇入れ時の安全衛生教育で必要な8つの項目

採用支援コラム

なぜ入社時に健康保険証ではなく資格確認書が届くのか

採用支援コラム

柔軟な働き方を実現するための措置とは｜5つから2つ選ぶ

採用支援コラム

労働者協同組合と株式会社の違い｜出資して働く仕組み

採用支援コラム

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