LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

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地方創生コラム

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らしくコラム

製造業のエンジニア採用で業界経験を問う工程の絞り方

採用支援コラム

負荷テストを外部エンジニアに任せるときのテスト体制と分担

採用支援コラム

製造業の外部エンジニアに求める業界知識｜ロット管理の基本

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エンジニア採用の採用要件と経験年数｜「3年以上」の根拠の決め方

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副業エンジニアの納期設定｜稼働時間から見込む無理のない期限

採用支援コラム

資金調達後のエンジニア採用｜役割ごとの採用優先順位の決め方

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外部人材活用で進めるPoC（概念検証）の検証設計と終わらせ方

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内製化のエンジニア採用計画｜役割ごとに必要な人数の決め方

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エンジニア人材紹介の求人依頼と選考フロー｜面接日程の決め方

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APIタイムアウト調査を外部エンジニアに頼む性能改善の進め方

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外部人材活用のアクセス権限管理｜契約終了時のセキュリティ対策

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リモート採用のオンボーディング｜質問しやすいメンターの置き方

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既存システムの追加開発を業務委託エンジニアに頼む方法と渡す資料

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CTO不在で技術選びが外部エンジニア任せ｜アーキテクチャ方針

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社員化したエンジニア採用の役割移管｜任せる仕事の順番と進め方

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M&Aのデータ統合｜業務委託エンジニアに渡す個人データの線引き

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事業承継とDX推進｜IT担当がいない会社のエンジニア中途採用

採用支援コラム

SESパートナーへの追加要員の依頼｜要員確保を早めるポイント

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