LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
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らしくコラム

雇用保険の適用拡大とは｜週10時間以上への変更

採用支援コラム

初任給の公的な数字は2つある、定義の違い

採用支援コラム

事業場外みなし労働時間制が使えない3例

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一般事業主行動計画とは｜101人以上の義務と手順

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ジョブ・カードのA評価は2種類ある

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完全週休二日制とは毎週2日休める制度｜週休二日制との違い

採用支援コラム

なぜ是正勧告2回で新卒求人が止まるのか

採用支援コラム

求職者等セクハラ防止措置の進め方と面接ルール

採用支援コラム

中高年層安定雇用支援コースとは｜35歳からの採用

採用支援コラム

オンライン自主応募で対象外になる助成金3つ

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フレックスタイム制と通常勤務、残業代の違い

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最低賃金は勤務地ではなく事業場で決まる

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有期で採って正社員にする設計の落とし穴

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ポータブルスキル9要素で採用要件を広げる

採用支援コラム

研修ありと書けるのは、どの水準からか

採用支援コラム

中途採用の理由｜情報通信業は拡大が7割

採用支援コラム

求人票と実際の相違、年3297件の内訳

採用支援コラム

職業能力評価基準とは｜採用要件を書く公的な型

採用支援コラム

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