LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

採用支援コラム

お客さまの声

地方創生コラム

リモートワークコラム

らしくコラム

多数離職届と大量離職届の違い｜再就職援助計画の基準

採用支援コラム

賞与の社会保険料と標準賞与額｜健康保険と厚生年金の上限の違い

採用支援コラム

労災の労働者死傷病報告｜電子申請の手順と給付の順番

採用支援コラム

賃金支払の5原則とは？労働基準法第24条と口座振込の条件

採用支援コラム

雇入れ時の安全衛生教育の8項目｜労働安全衛生規則第35条の内容

採用支援コラム

資格確認書とマイナ保険証｜資格情報のお知らせとの違い

採用支援コラム

柔軟な働き方を実現するための措置｜2025年10月の5つの選択肢

採用支援コラム

労働者協同組合と株式会社の違い｜組合員の労働契約の扱い

採用支援コラム

障害者職業生活相談員の選任｜5人以上で必要な届出の手順

採用支援コラム

外国人雇用状況の届出の期限｜様式第3号の書き方と提出先

採用支援コラム

母性健康管理の措置｜通院時間と保健指導の確保の仕方

採用支援コラム

休憩の一斉付与の例外｜交替勤務で必要な労使協定の結び方

採用支援コラム

特定地域づくり事業協同組合のマルチワーカー｜届出と仕組み

採用支援コラム

iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）とは？企業型DCとの違い

採用支援コラム

出生後休業支援給付金の13%上乗せ｜出生後休業の収入の目安

採用支援コラム

厚生労働省履歴書様式例の性別欄｜任意記載欄の扱いと採用での注意点

採用支援コラム

えるぼし認定の5つの基準と3段階｜採用広報での使い方

採用支援コラム

有期契約の雇止めと予告｜欠員補充で期間付きで採るときの更新上限

採用支援コラム

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