LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

採用支援コラム

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地方創生コラム

リモートワークコラム

らしくコラム

二地域居住と特定居住支援法人｜地方で働きたい人の採用の進め方

採用支援コラム

若年者雇用実態調査で見る採用選考で重視した点と採用要件

採用支援コラム

応用情報技術者試験の合格率23.4％｜資格の評価の仕方

採用支援コラム

地域金融機関の人材紹介を使った採用｜応募が来ないときの選択肢

採用支援コラム

就業構造基本調査の職業別・都道府県別データ｜地方の人材の数え方

採用支援コラム

情報処理技術者試験の対象者像とレベル｜必須要件への使い方

採用支援コラム

デジタル人材調査の人材類型｜求人票の人材像の言葉の決め方

採用支援コラム

プロフェッショナル人材戦略拠点とは？地方の採用の相談先

採用支援コラム

情報処理安全確保支援士の登録と更新｜合格だけでは名乗れない理由

採用支援コラム

エンジニアの有効求人倍率の読み方｜売り手市場と数字が合わない理由

採用支援コラム

新卒採用の日程ルールと広報活動開始｜選考の始まりと2週間の例外

採用支援コラム

健康情報の取扱規程｜心身の状態の情報を見てよい人と本人同意

採用支援コラム

再就職手当と就業促進定着手当｜支給残日数で変わる受給額

採用支援コラム

賠償予定の禁止とは？違約金と損害賠償額の予定の違い

採用支援コラム

在職老齢年金の支給停止調整額｜基本月額と再雇用で止まる境目

採用支援コラム

子ども・子育て支援金の支援金率｜標準報酬月額からの計算方法

採用支援コラム

産業医の選任義務｜常時50人に近づいたときの期限と報告

採用支援コラム

営業秘密の秘密管理措置｜秘密管理性が認められる条件

採用支援コラム

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