LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

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らしくコラム

専門ハローワークとわかものハローワーク｜若手に求人を届ける方法

採用支援コラム

社内検定の認定基準｜職業能力検定認定要領と対象外の6例

採用支援コラム

雇用保険の適用拡大｜週所定労働時間10時間台のスタッフの扱い

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初任給の相場｜賃金構造基本統計調査の所定内給与額の読み方

採用支援コラム

事業場外みなし労働時間制とは？労働基準法38条の2の要件

採用支援コラム

一般事業主行動計画の届出｜次世代育成支援対策推進法と数値目標

採用支援コラム

ジョブ・カードの職業能力証明シートと職務経歴シートの読み方

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休日欄で迷う完全週休2日制と週休2日制、年間休日の実態

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新卒求人の求人不受理｜若者雇用促進法で受け付けられない条件

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令和8年10月の求職者等セクハラ防止義務｜面接とインターンの対応

採用支援コラム

中高年層安定雇用支援コースとは｜特定求職者雇用開発助成金

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ハローワークのオンライン自主応募｜求人者マイページの注意点

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フレックスタイム制の清算期間とコアタイム｜形だけにしない運用

採用支援コラム

求人票の賃金と最低賃金｜事業場の所在地で決まる下限の確かめ方

採用支援コラム

有期雇用の正社員転換とキャリアアップ助成金｜採用時の注意点

採用支援コラム

ポータブルスキルの9要素とは？採用要件に生かす使い方と例

採用支援コラム

社内研修と育成の実態｜求人票に「研修あり」と書く前の確認

採用支援コラム

中途採用の理由｜転職者実態調査から採用要件を決める方法

採用支援コラム

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