LASSIC Media らしくメディア

リモートワークと地方創生に関するコラムや、働く仲間の声、お客様の声など
株式会社LASSICをもっと身近に感じていただくための様々な情報を発信、お届けしていきます。

採用支援コラム

お客さまの声

地方創生コラム

リモートワークコラム

らしくコラム

身元保証書の極度額｜身元保証ニ関スル法律と無効になる理由

採用支援コラム

雇入時の健康診断と採用選考｜健康診断書を求められる範囲

採用支援コラム

事業内職業能力開発計画の作成｜職業能力開発推進者の役割

採用支援コラム

職場適応訓練と職場適応訓練費｜短期訓練で採用前に試す仕組み

採用支援コラム

大企業向けの認定ばかり｜もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

採用支援コラム

ハローワークの求人の有効期間｜求人が消える理由と出し方

採用支援コラム

65歳超雇用推進助成金の3コース｜定年引上げと継続雇用の支給額

採用支援コラム

年次有給休暇の計画的付与｜労使協定の結び方と手続き

採用支援コラム

退職金制度の形態｜退職給付と退職一時金の違いと規模の差

採用支援コラム

勤務地限定正社員と職務限定正社員の設計｜賃金水準の決め方

採用支援コラム

グッドキャリア企業アワードの応募資格と評価｜育成の取組の示し方

採用支援コラム

労働経済動向調査の労働者過不足判断｜中途採用の人数の根拠

採用支援コラム

在籍型出向と労働者供給の違い｜出向契約で人を借りるときの線引き

採用支援コラム

割増賃金の単価と諸手当｜家族手当など除外できる手当の線引き

採用支援コラム

地域雇用開発助成金の対象地域と要件｜地方に拠点を置くとき

採用支援コラム

障害者の指導に迷う現場｜ジョブコーチ（職場適応援助者）の支援

採用支援コラム

求人票の休暇欄が他社と同じ｜特別休暇制度の導入率と規模の差

採用支援コラム

自社の離職率と比べたくなる、新卒3年以内離職率の正しい読み方

採用支援コラム

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